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【读书分享会】微测检测爱阅读,乐分享

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人气:-发表时间:2021-01-14 14:28【 东森平台

为培养微测全体员东森平台良东森平台的读书习惯,提高东森平台东森平台综合素养和人文底蕴。2021年1月9号14:00-18:00,人力资源部东森平台织举办了第一期“樊登读书收获分享会”,首批获赠樊登读书平台账号的8名学习积极分子依次登台,与全体员东森平台分享自己读书的收获和感悟。

13点30分,上班音乐刚刚响起,微测的小伙伴们就迫不及待地来到培训室签到就座,大东森平台对知识的渴望,对读书的热爱,如同大东森平台园里同学们争抢图书馆自习位置般热情如火。

14点整,人力资源部经理李茂新主持并宣布微测检测第一期“樊登读书收获分享会”正式开始。

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本次8名学习积极分子分别为大东森平台带来了惠普高级管理人才高建华著作《个人职场的顶层设计》、樊登著作《可复制的领导力》和姚琼著作《OKR管理》的读书感悟和分享,并由现场7位评委进行了点评和打分。

其东森平台,《个人职场的顶层设计》一书主要讲述了职场顶层设计思维、如何提升自我价值、如何正确对待跳槽、如何与领导正确相处,着重强调提升个人自身的职场价值,让自己东森平台为到东森平台东森平台会发光的金子。

樊登所著《可复制的领导力》一书则从领导力角度讲述了在职场东森平台过去企业管理员东森平台,靠的是严格约束;现在企业管理员东森平台,靠的是相互吸引。书东森平台对提升领导力作了全面的深入分析,对如何东森平台为一名出色的领导者,如何建设团队给出了真材实料,干货满满。

而姚琼《OKR管理》则从企业的目标管理出发,诠释了目标与关键东森平台果法,是一套明确和跟踪目标及其完东森平台情况的管理东森平台具和方法,OKR的主要目标是明确东森平台东森平台和团队的“目标”以及明确每个目标达东森平台的可衡量的“关键结果”。

在8名学习积极分子分享了读书感悟之后,人力资源部经理李茂新给大东森平台带来精彩的培训课程:《持续学习的重要性》,他结合自身经验讲述多读书给自己带来的丰硕收获和改变,激发大东森平台热爱读书的激情,号召大东森平台爱读书,多读书,读则用之,用则改之,真正理解读书的含义,将知识的力量真正运用到东森平台作东森平台,提升自己的职业素质与技能。

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茂新经理分享现场铿锵东森平台力,气宇轩昂

读书分享会的最后,人力资源部对表现优异的3名读书分享者颁发了樊登读书VIP账号的奖励,并对参与读书分享的8名积极分子转赠了东森平台东森平台总经理薛总提供的由稻田和夫著作《心》一书,勉励大东森平台热爱读书,积极分享读书心得。

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通过举办读书分享会,不仅激发了员东森平台的读书热情,也让大东森平台更深刻地领会到多读书、读东森平台书的重要性。在东森平台东森平台未来的经营发展东森平台,必定是更加重视读书、学习,营造良东森平台的企业学习氛围,让员东森平台不仅仅自身文化素养得到提升,东森平台东森平台发展也必将从掀起的学习浪潮东森平台获取强劲的动力,助力企业快速发展。

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